محمودزاده:«ساتا» توجه به معیشت بازنشستگان نیروهای مسلح را با توزیع عادلانه دنبال می‌کند
تاریخ انتشار: ۳۱ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۶۹۵۱۶۷
خبرگزاری میزان- مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح با اشاره به منویات فرماندهی معظم کل قوا درخصوص بازنشستگان، گفت: آن چیزی که ما امروزه در ساتا دنبال می‌کنیم، اجرای دو فرمان معظمٌ له، یعنی توجه به معیشت و توجه به منزلت بازنشستگان معزز نیروهای مسلح در چارچوب توزیع عادلانه و تأمین منابع می‌باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرعامل ساتا با اشاره به منویات فرماندهی معظم کل قوا درخصوص بازنشستگان، اظهار داشت: آن چیزی که ما امروزه در ساتا دنبال می‌کنیم، اجرای دو فرمان معظمٌ له، یعنی توجه به معیشت و توجه به منزلت بازنشستگان معزز نیروهای مسلح در چارچوب توزیع عادلانه و تأمین منابع می‌باشد.
وی با بیان اقدامات گسترده سازمان درخصوص ارائه خدمات وسیع و خرسندساز، خاطرنشان کرد: مجموعه سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح سعی دارد با رعایت شأن و منزلت بازنشستگان، بتواند بستری را مهیا کند تا پیشکسوتان عزیز با کمترین دغدغه و مشکل، بتوانند مطالبات قانونی خود را دریافت کنند.
رییس هیئت مدیره ساتا در خصوص بهره‌برداری از مجتمع رفاهی و اقامتی «نارنج متین» چابکسر گفت: این مجموعه اقامتی با مساحتی بالغ بر ۵۹ هزار مترمربع با ظرفیت ۳۰ واحد مسکونی آپارتمانی، ۱۸ واحد دوخواب ویلایی، ۱۸ واحد ماه‌عسل، ۸ واحد سه خواب کانکس ویلایی و ۴ واحد جانبازان ویلایی، مجموعاً با ۲۸۰ ظرفیت تخت هتلی به همراه رستوران با ظرفیت ۱۹۰ نفر، کافی شاپ روباز با ظرفیت ۲۰۰ نفر، کافی شاپ مسقف با ظرفیت ۷۰ نفر و همچنین سالن همایش با ظرفیت ۱۴۵ نفر جهت میزبانی از مراسم‌های فرهنگی، به همراه محوطه سازی‌های مطبوع با مساحتی بالغ بر ۲۰ هزار مترمربع در شهر چابکسر استان گیلان آماده پذیرایی از خانواده پیشکسوتان معزز نیروهای مسلح می‌باشد. بیشتر بخوانید: جشنواره سال بعد کوکباز پُربارتر از جشنواره امسال برگزار خواهد شد
محمودزاده در ادامه درخصوص بهره‌برداری از مجتمع رفاهی و اقامتی هتل یاس متین انزلی گفت: این مجموعه اقامتی و تفریحی در زمینی به مساحت ۵۰ هزار مترمربع زیرمجموعه‌ای از گروه هتل‌های متین در سطح کشور بوده که به عنوان هتل آپارتمان چهار ستاره ساحلی شامل ۱۰۰ واحد اقامتی دارای امکاناتی از قبیل زمین بازی بچه ها، زمین بازی بزرگسالان، بزرگترین لاندری استان گیلان، ساختمان خدماتی، رستوران، کافی شاپ، نمازخانه، پیست اسکیت و همچنین سالن همایش بسیار شیک و مدرن و در شأن بازنشستگان نیروهای مسلح با ظرفیت ۳۴۳ نفر جهت میزبانی از مراسم فرهنگی است که توان پذیرش ۴۲۰ نفر در روز را داراست.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح با اشاره به نامگذاری مقام معظم رهبری با شعار سال جهش تولید و تأسی از آن، گفت: در راستای تحقق منویات معظم له، ساتا «جهش خدمات» را سرلوحه خود قرار داده و به منظور حمایت از تولیدات پیشکسوتان و خانواده‌های معزز نیروهای مسلح و همچنین توانمندسازی این عزیزان در کسب درآمد بصورت خوداشتغالی افق جدیدی را در مسئله معیشت بازنشستگان و حمایت از آنان ایجاد نموده است.
وی افزود: کارآفرینی یا توسعه کسب و کار برای افراد بازنشسته یا افراد نزدیک به بازنشستگی و خانواده‌های ایشان، راه حلی است برای افزایش درآمد و نیز تداوم نقش مهم اجتماعی آنان، فارغ از هرگونه وابستگی به کمک‌های دولتی که با توجه به رشد روزافزون جامعه بازنشستگی فرصت بی بدیلی برای مشارکت و هم افزایی از خود این عزیزان در رفع نیازهای این بازار بزرگ بوجود آمده است.
محمودزاده بازار اجتماعی کسب و کار‌های بازنشستگان نیروهای مسلح را ظرفیتی برای معرفی کسب و کار‌های بازنشستگان و تعامل ایشان چه با یکدیگر و چه با بازار آزاد دانست و تصریح کرد: نقش سامانه کسب و کار بازنشستگی (کوکباز) نقش تسهیلگری از طریق فراهم کردن بستری است تا بازنشستگان بتوانند استعدادهایشان را شکوفا کنند، کسب و کار دلخواهشان را به دست بیاورند و آن را رونق بدهند. در این سامانه همه اعضای خانواده‌ی یک بازنشسته می‌توانند با کمترین سرمایه، کسب و کار خانگی و محلی خود را راه اندازی و تولیداتشان را از طریق اینترنت به سراسر ایران عرضه نمایند.
وی خاطرنشان ساخت: سامانه کسب وکار بازنشستگان نیروهای مسلح در نخستین جشنواره ملی کسب و کار‌های بازنشستگان نیروهای مسلح که در شهریور سال ۹۸ برگزار گردید، با شعار «از بازنشستگی به باز ایستادگی» به معرفی خود پرداخت و در فاز اول در حوزه‌های کسب و کار های خانگی، خدمات آموزشی و مشاوره، و حمایت‌های مالی از کارآفرینان بازنشسته و در فاز دوم خدمات مراقبت و سلامت، خدمات منزل، بوم گردی و گردشگری و کسب و کار‌های آزاد وارد بازار خواهد شد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، با بیان اینکه حفظ منزلت، معیشت و توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح از وظایف ساتا می‌باشد، اظهارداشت: بخشی از بازنشستگان معزز نیروهای مسلح بنا به شرایط جسمی و کهولت سن نیاز به مراقبت و نگهداری داشته و اغلب تمایل دارند تا این خدمات بوسیله اعضای خانواده و در محیط منزل صورت پذیرد؛ لذا لازم است تا در جهت ارتقای کیفیت زندگی آنان و به منظور ارائه خدمات تخصصی به این عزیزان به کسانی که زحمت مراقبت و نگهداری از آن‌ها را تقبل نموده اند آموزش‌های عمومی و تخصصی لازم در حوزه مراقبت و نگهداری از بازنشستگان بیمار و سالمند داده شود.
محمودزاده با اشاره به ویژگی‌های «طرح مهتاب» گفت: ایجاد آرامش روانی، افزایش رفاه و ارتقاء سطح معیشت خانواده با کاهش هزینه‌های درمانی؛ فراهم نمودن زمینه مشارکت و توانمندسازی افراد خانواده در ارائه خدمات مراقبت و نگهداری به سالمند یا فرد بیمار؛ ایجاد زمینه اشتغال جهت بازایستاده یا افراد خانواده با آموزش‌های تخصصی در این خصوص و نیز اعطاء مدرک معتبر در زمینه مراقبت از بیمار و سالمند جهت تسهیل در اشتغال افراد از مهمترین اهداف این طرح می‌باشد.
رییس هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح درخصوص فرآیند اجرایی این طرح، گفت: این طرح در استان تهران به صورت آزمایشی در حال اجرا بوده و تعداد ۵۰ نفر در دوره مقدماتی ۴۰ ساعته با عنوان «آشنایی با اصول و فنون مراقبت در منزل» شرکت و موفق به دریافت گواهینامه شده اند و در نظر است این عزیزان به منظور ادامه طرح، در کلاس‌های تخصصی مراقبت از سالمند و بیمار به صورت کاملاً رایگان شرکت نمایند.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه در طرح مهتاب نفرات مربوطه در کل کشور شناسایی شده و با مراکز آموزشی مربوطه نیز هماهنگ شده تا آن‌ها بتوانند به صورت رایگان در این مراکز آموزش‌های مورد نظر را دیده و گواهی نامه معتبر دریافت نمایند تا ضمن بهره مندی از خدمات تخصصی با اخذ گواهینامه معتبر زمینه اشتغال آن‌ها نیز فراهم گردد.
مدیرعامل ساتا با تأکید بر بهبود معیشت و ارتقای منزلت بازنشستگان نیروهای مسلح، از پرداخت وام قرض الحسنه خبر داد و گفت: سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح، در سال ۱۳۹۹ اختصاص و واگذاری هزار میلیارد تومان وام قرض الحسنه به مشترکین تحت پوشش خود را پیش بینی نموده است.
محمودزاده با بیان اینکه این وام به صورت غیرحضوری و به صورت اینترنتی پرداخت خواهد شد، افزود: وام مزبور برای ۱۰۰ هزار نفر از بازنشستگانی است که تاکنون از تسهیلات سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح برخوردار نشده اند و در طول سال جاری پرداخت خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه این وام نسبت به سال گذشته دو برابر شده است، خاطرنشان ساخت: مبلغ این وام را ۱۰ میلیون تومان می‌باشد که از طریق سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح به واجدین شرایط دریافت وام اطلاع رسانی و مبلغ مذکور به حساب آنان واریز خواهد شد.
مدیرعامل ساتا اظهار داشت: از آنجائی که در طول سال‌های اخیر یکی از بزرگترین و مهمترین دغدغه‌های بازنشستگان، وظیفه بگیران و خانواده‌های مستمری بگیران نیروهای مسلح، اشتغال فرزندان می‌باشد، به نحوی که در بیشتر خانواده‌ها این موضوع به اولویت اول مشکلات یا درخواست‌های خانواده‌ها تبدیل شده است.
محمودزاده تصریح کرد: با توجه به محدود بودن ظرفیت‌های جذب و استخدام در دستگاه‌های دولتی و خصوصی، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح خود را نسبت به رفع این دغدغه مسئول دانسته و در تلاش است تا با آموزش، حمایت و توانمندسازی خانواده مشترکین به ارتقاء سطح معیشت این عزیزان از طریق موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح و با هدف توانمندسازی و کمک به ایجاد اشتغال برای فرزندان، از ابتدای سال ۱۳۹۹با تدوین شیوه نامه اجرایی، اعطاء وام قرض الحسنه برای خوداشتغالی، مهارت و کارآفرینی فرزندان بازنشستگان نیروهای مسلح، اقدام به پرداخت وام‌های قرض الحسنه به دو صورت اشتغال تا مبلغ ۵۰۰ میلیون ریال با کارمزد ۴ درصد و همچنین تسهیلات کم بهره (با توجه به طرح توجیهی) نماید.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، با تاکید بر رویکرد تحول‌محوری در زمینه ارائه خدمات مناسب به جامعه بیمه‌شدگان نیروهای مسلح در حوزه سلامت، گفت: نسخه اولیه طرح تحولی نسخه‌نویسی و نسخه‌پیچی الکترونیک خدمات درمانی نیروهای مسلح به صورت پایلوت در بیمارستان شهید چمران تهران آماده شده است.
وی تهیه زیرساخت تشکیل پرونده الکترونیک سلامت، نظام ارجاع و پزشک خانواده و نیز مقدمه دیجیتالی شدن تمامی فرآیند تجویز تا ارائه خدمت را اولین گام برای حذف نسخ کاغذی برشمرد و اظهار داشت: در گام اول
و نسخه حاضر، تمامی مراحل اعم از مرحله پذیرش بیمه شده در مطب‌های درمانگاهی و نیز مرحله ارائه خدمت در داروخانه، آزمایشگاه و تصویربرداری پیش‌بینی شده و بدون نیاز به دفترچه خدمات درمانی و با ارائه کد بیمه، پذیرش و کد رهگیری جهت احراز هویت وی به تلفن همراه بیمه شده ارسال گردیده و بسیاری از خطا‌های پزشکی را در حین تجویز خدمت و اشتباهات نسخه خوانی را در حین نسخه پیچی از بین خواهد برد.
محمودزاده ضمن تشکر از این اقدام سازمان بیمه خدمات درمانی خاطرنشان کرد: تمامی ضوابط سازمانی موجود، به صورت هوشمند در فرایند‌های نسخه‌نویسی و نسخه‌پیچی، به صورت بر خط (آنلاین) کنترل شده و برای پزشک در نسخه‌نویسی و تجویز و نیز برای بیمه شده در دریافت خدمت، هیچ گونه محدودیتی نخواهد بود.
انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ابراهیم محمود زاده نیروهای مسلح بازنشستگان نیرو های مسلح منزلت بازنشستگان مراقبت و نگهداری نیرو های مسلح کسب و کار ارائه خدمات کسب و کار ها قرض الحسنه خانواده ها خواهد شد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۶۹۵۱۶۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ضرورت توجه به سلامت روانی، اخلاقی و اجتماعی در کنار سلامت جسم
معاون فرهنگی و اجتماعی پلیس در یادداشتی به مناسبت هفته سلامت، وجوه مهم سلامت را برشمرد و بر نقش خانواده در سلامت افراد تاکید کرد.
به گزارش ایسنا، سردار سعید منتظرالمهدی در یادداشتی به مناسبت هفته سلامت نوشت:« یکی از ارکان اصلی خوشبختی و بهروزی، «سلامت» است. چه، با برخورداری از تراز بالای صحت و سلامت است که می‌توان برای تحقق اهداف ریز و درشت زندگی و بیشینه‌سازی شادابی و موفقیت، گام فراسو نهاد و جهد و جد روزافزون کرد. لیکن، نباید از یاد برد که قلمرو و حیطه سلامت هرگز در سطح «سلامت جسم» محدود نمی‌ماند بلکه حیطه‌های پر اهمیت دیگری را نیز در بر می‌گیرد که از آن میان سه حیطه دیگر سلامت، یعنی «سلامت روان»، «سلامت اخلاق» و «سلامت اجتماعی» در خور توجه فزون‌تری هستند. نیازی به یادآوری نیست که این چهار حیطه سلامت پیوند وثیق و جدایی ناپذیری با یکدیگر دارند و لاجرم زوال یا نقصان هریک قادر است آن سه دیگر را دستخوش کژکارکردی کند.
چنانچه از حیث یادآوری و بیش و کم از منظر امروزین بخواهیم تعریفی بس مختصر از این چهار حیطه سلامت به دست دهیم چنین می‌توان گفت که جسم آنگاه سالم است که بتوان بی‌هیچ محدودیتی از همه ظرفیت و توان آن برای «نیکو زیستن» بهره جست، روان نیز زمانی در سلامت است که نه تنها در دام هیچ «تعارض» آشفته‌ساز و نشانگان ملال انگیز و تنیدگی آشوبناکی گرفتار نشده باشد بلکه لبریز سُرور و وجد و خرسندی و پیوسته در تعالی و پویایی باشد. به همین قیاس سلامت اخلاقی نیز به حالتی اطلاق می‌شود که ذهن و ضمیر فرد عاری از «احساس گناه» باشد؛ آشکار است که لازمه فراچنگ زدن چنین خلق و حالتی آن است که فرد در کنش و منش و بینش خود، «فضایل اخلاقی» نظیر صداقت، عدالت، اصالت، امانت و جزو آن را فرو نگذارد و برای بیشینه‌سازی آن‌ها پیوسته بکوشد. سرانجام، مراد از «سلامت اجتماعی» آلوده نشدن به آسیب‌های مختلف از یک سو و داشتن ارتباط و تعامل «شفابخش» با جمع و جامعه از دیگر سو است.
ناگفته پیداست که یک دوجین عامل را می‌توان نشان کرد و نشان داد که بر هر یک از این چهار حیطه سترگ سلامت تاثیر می‌گذارند. اما، تردیدی نمی‌توان کرد که در این میان سهم و نقش خانواده برجسته‌تر است. چون همانگونه که می دانیم در خانواده است که «اندیشه» شکل می‌گیرد، «شخصیت» فرا می‌بالد، «منش» نضج می‌یابد، «نگرش به خویشتن» پایه‌ریزی می شود و «نحوه رفتار» در برابر پدیده‌ها و در شرایط مختلف، سمت و سو داده می‌شود.
حال این پرسش در برابر ما عرض اندام می‌کند که کدام خانواده قادر است تراز و میزان هر یک از چهار نوع سلامت را ارتقا دهد و مانع از فروشدن در «بیماری» و نقصان سلامت شود؟ در پاسخ به این پرسش می‌توان انبوهی شاخص و ملاک را برای « خانواده سلامت محور» و «سالم پرور» فهرست کرد. لیکن به باور من از آن میان شاخص های زیر اهمیت بیشتری دارند:
۱.سبک زندگی برخوردار از تحرک بهینه (۶۰ دقیقه در روز)، بهداشت مطلوب، چک آپ دوره ای، تفریح به موقع و تغذیه مناسب. چنین سبکی نه تنها به سلامت جسم یاری می‌رساند بلکه سلامت ذهن و روان را نیز مضاعف می‌کند.
۲.پیروی از الگوی گفت‌وگوی سازنده برای از میان راندن تعارضات ناگزیر زندگی. در چنین خانواده‌ای کمتر مشاجره و منازعه و مجادله دیده می‌شود. چه، اینگونه خانواده‌ها زبان و کلام را در جهت «مفاهمه» و مصالحه بکار می‌گیرند و با گفت و شنود به موقع مانع از سایه انداختن تعارضات و مسائل حل نشده بر ساحت جان و روان می‌شوند.
۳.افزایش مستمر ذخیره شناختی. در خانواده سلامت محور مطالعه و یادگیری رفتاری رایج و مستمر است و لاجرم اعضای اینگونه خانواده‌ها پیوسته دانایی خود را افزایش می‌دهند و اندیشه خود را زیبا و غنی می‌سازند. آنان همچنین می‌کوشند تا «دانش» خود را به «خِرد» تبدیل سازند و آن را در کنش و عمل خود بکار بندند. ناگفته پیداست که پیامد دانایی، خردمندی و «اندیشه زیبا» خوشامدگویی مستمر به زیبایی‌های بیکران زندگی و شادابی و شورمندی جسم و روان است.
۴.فضیلت‌مند زیستن. در خانواده سالم پرور و سلامت محور به فضائل اخلاقی نه تنها در «گفتار» بلکه در «کردار» ارج نهاده می‌شود. به همین سبب اینگونه خانواده‌ها اغلب با خود و دیگران «در صلح» و آرامش هستند.
۴.برخورداری از روابط و پیوندهای اجتماعی خرسند ساز. چنین پیوندی نوعی «حمایت اجتماعی» است که همچون «سپری نیرومند» از اعضای خانواده در برابر سختی‌ها و رنج های ناگزیر زندگی حفاظت می‌کند. یادمان باشد که در جهان بودن یعنی با دیگران بودن.
خلاصه آنکه، خانواده سلامت محور «زندگی زیسته» سالمی دارد و لاجرم احساس خوشبختی و بهروزی و شادابی آن پیوسته در حال افزایش است.»
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»